Administration RH

 

Une prestation à la carte suivant vos besoins . . .

Quelques exemples :

  Rédaction de promesses d’embauches, élaboration et mises à jour des contrats de travail et avenants

  Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel

  Mise en place de dispositifs de rémunération individuels et collectifs, politique de rémunération et grille de rémunération

  Procédures disciplinaires, licenciements, transactions, ruptures conventionnelles

  Audit social et conformité à la réglementation sociale

  Aide au choix d’outils informatiques pour la gestion RH

  Élaboration de procédures internes RH

  Couverture prévoyance et complémentaire santé

  Participation, intéressement, épargne salariale, Perco

  Réalisation de programme d’accueil et parcours d’intégratio

Développement RH

 

Une prestation à la carte suivant vos besoins . . .

Quelques exemples :

  Gestion des emplois et des compétences : référentiels métiers, fiches de poste, classification des emplois

  Recrutement : définition du profil, du poste, rédaction annonce, recherche et évaluation de candidats

  Accompagnement et mise en place des entretiens annuels et professionnels

  Projets RH tels que : création comité de carrière, charte du personnel, charte du manager…

  Elaboration et pilotage du Plan de formation annuel

  Diagnostic organisationnel ou fonctionnel, audit social

 

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